Adresaci
-
pracownicy działu kadr i płac zatrudnionych zarówno w sektorze prywatnym jak i publicznym;
-
osoby pracujące, które w swojej pracy wykorzystują wiedzę z tego zakresu;
-
do wszystkich, którzy swój rozwój zawodowy wiążą z tą problematyką
Słuchacz po ukończeniu studiów dysponował będzie wiedzą i umiejętnościami z zakresu
-
administrowania i zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem planowania i systemów motywowania i efektywności zarządzania personelem;
-
obowiązków pracodawcy i pracownika prowadzącego sprawy kadrowo – płacowe z zakresu szeroko pojętego stosunku pracy oraz świadczeń wynikających ze stosunku pracy przysługujących pracownikowi w okresie jego trwania;
-
problematyki podatkowej w stosunku pracy i przy umowach cywilnoprawnych;
-
interpretowania przepisów prawa materialnego i procesowego z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Organizacja studiów
Studia nie wymagają złożenia pracy końcowej. Warunkiem ukończenia jest ocena pozytywna z egzaminu końcowego oraz zdobycie zaliczenia na ocenę ze wszystkich prowadzonych przedmiotów. Sposób zaliczenia na ocenę ustalany jest indywidualnie przez wykładowców.
Studia trwają 2 semestry i obejmują 160 godzin zajęć prowadzonych głownie metodą warsztatową. Zajęcia prowadzone są w weekendy (sobota – niedziela) po 8 godzin dziennie – zjazdy planowane są średnio co dwa tygodnie.
Odpłatność za studia
Opłata jednorazowa - 2200 zł.
Opłata ratalna - 2 x 1200 zł.
10 % zniżki w opłacie czesnego dla wszystkich absolwentów WSIiZ z I i II stopnia studiów!